Главная | Информация о Белгородской области | Государственная программа | Интернет приемная | Телефонный справочник
Об утверждении областной целевой программы ”Формирование резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008-2013 годы”
Схема конкурсного отбора
Требования к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров Белгородской области
Перечень представляемых кандидатами документов
Требования к проектному предложению кандидата на включение в резерв управленческих кадров Белгородской области
Положение о работе с резервом управленческих кадров области
Учебный план профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров области
План индивидуального развития гражданских служащих области и граждан, включенных в резерв управленческих кадров области
Рекомендации по профессиональному развитию граждан, включенных в резерв управленческих кадров Белгородской области на 2009 год
Управленческие команды по разработке и реализации социально значимых проектов и программ
Распоряжение заместителя губернатора Белгородской области - руководителя аппарата Белгородской области № 142 от 22.09.2009 г. ”О совершенствовании работы с резервом управленческих кадров”
Распоряжение Губернатора Белгородской области от 24 мая 2010 года № 300-р (doc, 1,096Kb)«О внесении изменений в распоряжение губернатора области от 25 ноября 2008 года № 720-р»
Распоряжение Губернатора Белгородской области от 24 мая 2010 года № 301-р (doc, 600Kb)”О внесении изменений в распоряжение губернатора Белгородской области от 13 февраля 2009 года № 52-р”
Распоряжение Губернатора Белгородской области от 24 мая 2010 года № 302-р (doc, 338Kb)”Об объявлении конкурса на включение в резерв управленческих кадров Белгородской области в 2010 году”
Об утверждении областной целевой программы ”Формирование резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008-2013 годы”